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Fort- u. Weiterbildung in der Erwachsenenbildung
 

 

Mein Kursangebot für Mitarbeiter/Kursleiter in der Erwachsenenbildung oder Gruppenleiter im pädagogischen Bereich

  • Kurs: Theorien der Erwachsenenbildung
    • Erwachsenenbildung geschieht nach unterschiedlichen theoretischen Ansätzen. Das Thema stellt die theoretischen Ansätze in der Erwachsenenbildung dar

 

  • Kurs: Didaktik und didaktisches Handeln in der Erwachsenenbildung
    • Didaktische Ansätze und Konzepte sind Schwerpunkte dieses Kurses. Die Didaktik gilt als das sogenannte Herz pädagogischer Bildung. Wie sie funktioniert, auf welchen Ansätzen sie beruhen kann und wie didaktisches Handeln je nach Wahl des didaktischen Konzepts geschieht, ist der Reflexionsgegenstand dieser Veranstaltung

 

  • Kurs: Methoden in der Erwachsenenbildung
    • Riesig ist das Spektrum an Methoden in der EB. Doch wann wird ein methodisches Hilfsmittel zur einer pädagogischen Methode in der pädagogischen Praxis? Das Seminar reflektiert den Umgang und die Verwendung von Methoden und beschäftigt sich mit dem Methodenverständnis in der EB

 

  • Kurs: Methodische Formen und methodische Hilfen, um Lern- und Arbeitsprozesse in der EB zu gestalten.
    • Von Mindmapping über Denkzeichnen, Zukunftswerkstatt, Vortrag sind viele andere Methoden insbesondere auch zur Gestaltung des sozialen Lernens in Gruppen möglich

 

  • Kurs: Erwachsenenbildung aus der Sicht der Pädagogischen Psychologie
    • Lernen Erwachsene anders? Wie sie lernen wollen, welche Motivationen sie zur Erwachsenenbildung führen, welche Aufgaben Erwachsene zu bewältigen haben und wie das Lehren und Lernen von Erwachsenen aussehen sollte ist das Anliegen dieser Veranstaltung

 

  • Kurs: Kommunikation und Gesprächsführung
    • Was geschieht, wenn wir kommunizieren? Kommunikation ist ein soziales und psychodynamisches Geschehen. Wie wir die Kommunikation in Lerngruppen gestalten und zum Thema machen können, kann der Kursleiter in diesem Kurs lernen.

 

  • Kurs: Leitung von Gruppen, Gruppendynamik, TZI
    • Erwachsenenlernen bedeutet auch Lernen in Gruppen.  Kenntnisse über Gruppenprozesse und das Lernen in Gruppen sind Voraussetzung für eine erfolgreiche Tätigkeit in der Erwachsenenbildung. Wie Kursleiter Gruppenprozesse positiv gestalten und in schwierigen oder kritischen Phasen auch Konflikte und Probleme regeln können, ist das Hauptanliegen dieser Veranstaltung

 

  • Kurs: Wie mache ich mich als Erwachsenenbildner selbständig?
    • Wer sich beruflich als Kursleiter selbständig machen möchte, muss ein Bildungskonzept haben,  Bildungsangebote entwickeln, sich mit dem Bildungsmarkt auseinandersetzen. Das Seminar ist eine Vorbereitung für die  Existenzgründung in der Erwachsenenbildung

 

  • Kurs: Zeit-, Arbeits- und Bildungsmanagement
    • Das Seminar ist eine Veranstaltung für Erwachsenenbildner, die sich selbständig machen wollen oder selbständig sind und ihre Ressourcen verbessern bzw. auf dem Bildungsmarkt neue oder bessere Chancen  erzielen möchten

 

  • Kurs: Konflikte durchschauen
    • Als Kursleiter und Erwachsenenbildner ist man häufig in der Situation, Konflikte in der Lerngruppe zu lösen oder soziale Konflikte zwischen den Menschen zu bearbeiten. Konflikte bieten Chancen für soziales und individuelles Lernen